因惠州市惠阳区工做需要，面向社会公开聘请警务辅帮人员70名，想要报名的市平易近伴侣们就不要错过了！因我局工做需要，按照《广东省机关警务辅帮人员办理法子》《惠州市机关警务辅帮人员办理法子（修订）》等文件，按照公开、平等、合作、择优的准绳，面向社会公开聘请警务辅帮人员60名。现将相关事项通知布告如下：德才兼备的用人尺度，遵照公允、平等、合作、择优的准绳，采纳公开测验、择优聘用的体例聘请警务辅帮人员，确保聘用人员本质。（六）报考人员正在划一前提下，优先聘请烈士和因公的配头后代、退职配头后代、退役士官士兵、体育院校及类院校结业生、见义怯为积极和先辈小我、具有岗亭所需专业天分和特地技术的人员；（一）按照法式打点聘用手续，根据《中华人平易近国劳动合同法》签定劳动合同，成立劳动关系（劳动报答见附件1）。（二）辅警薪酬和其他福利待遇实步履态调零件制，按照岗亭调整和社会成长环境，当令调整薪酬程度和福利待遇，同一采办集体不测安全，工做服拆由同一发放。1。报名采纳网名体例，报名时间自2025年7月7日8：30至7月14日16：00止，过期不接管报名。留意：提交材料后不代表报名成功，报名人员务必及时关心报名反馈消息，不然形成报名不成功等后果自傲。（5）本人信用征信证明相片（由中国人平易近银行小我征信核心小我信用消息办事平载，近三个月内开具的无效）；包罗笔试、体能测试、面试。时间、地址待定，以具体通知为准（请亲近寄望惠州市惠阳区人平易近门户网坐、惠阳微信号）。勤务岗测验总成就=笔试成就×45%+体能测试成就×10%+面试成就×45%，特警勤务岗测验总成就=笔试成就×30%+体能测试成就×30%+面试成就×40%。测验总成就按四舍五入保留小数点后2位，总成就及格线。笔试。按照报名及资历审查的环境，合适招录前提资历的考生能够加入笔试。笔试采纳闭卷、计较机收集无纸化体例进行，笔试内容包罗，测验题库可正在本通知布告（附件3，题库）下载。笔试满分100分，笔试成就及格线分（此中烈士和因公的配头后代笔试成就加15分，退役甲士笔试成就加10分，见义怯为积极笔试成就加10分）。2。体能测试。笔试及格者将按照成就凹凸排序，以报考岗亭招录人数1：3的比例进入体测环节，如未达到应招比例人数，则以成就及格的人数进入体测环节。测试项目为须眉1000米跑。（体能测试评分尺度见附件4）3。面试。体测成就及格者将按照成就凹凸排序，以报考岗亭招录人数1：3的比例进入面试环节，如未达到应招比例人数，则以成就及格的人数进入面试环节。面试采用布局化面试的体例进行，次要测试考生的分析阐发、组织协调、处理问题等方面的分析能力，面试分按100分计较，面试分及格线分。最终按笔试、体测、面试总成就由高至低择优登科，笔试及格者未被登科的，将录入辅警考生备选库，成就正在本单元下一次组织招录测验前无效，可做为辅警补录根据。四）体检体检人选按总成就从高到低排名，以招聘请人数1：1的比例确定；加入体检人员由聘请单元放置到指定体检机构进行项目体检，体检按照修订后的《公事员录用体检通用尺度（试行）》《公事员录用体检特殊尺度（试行）》实施。体检中呈现不及格或放弃体检的，可顺次递补体检人选。经资历审查、笔试、体能测试、面试、政审、体检等法式均及格的考生，予以录用。被录用人员需加入为期两周的入职培训，培训及格后方可上岗。（三）资历审查贯穿聘请的全过程，报考人员正在聘请过程中为取得报考资历居心坦白、弄虚做假的一经发觉查实或发觉不合适聘请前提的间接打消报考资历，已打点聘用手续的打消聘用，因惠州市惠阳区工做需要，面向社会公开聘请警务辅帮人员70名，想要报名的市平易近伴侣们就不要错过了！一、指点思惟德才兼备的用人尺度，遵照公允、平等、合作、择优的准绳，采纳公开测验、择优聘用的体例聘请警务辅帮人员，确保聘用人员本质。（六）报考人员正在划一前提下，优先聘请烈士和因公的配头后代、退职配头后代、退役士官士兵、体育院校及类院校结业生、见义怯为积极和先辈小我、具有岗亭所需专业天分和特地技术的人员；四、用工体例和福利待遇（一）按照法式打点聘用手续，根据《中华人平易近国劳动合同法》签定劳动合同，成立劳动关系（劳动报答见附件1）。（二）辅警薪酬和其他福利待遇实步履态调零件制，按照岗亭调整和社会成长环境，当令调整薪酬程度和福利待遇，同一采办集体不测安全，工做服拆由同一发放。五、聘请法式和步调此次公开聘请工做按报名、资历审查、笔试、体能测试、面试、体检、调查、录用等步调实施。1。报名采纳网名体例，报名时间自2025年7月7日8：30至7月14日16：00止，过期不接管报名。（5）本人信用征信证明相片（由中国人平易近银行小我征信核心小我信用消息办事平载，近三个月内开具的无效）；（请亲近寄望惠州市惠阳区人平易近门户网坐、惠阳微信号）。勤务岗测验总成就=笔试成就×45%+体能测试成就×10%+面试成就×45%，特警勤务岗测验总成就=笔试成就×30%+体能测试成就×30%+面试成就×40%。测验总成就按四舍五入保留小数点后2位，总成就及格线。笔试。按照报名及资历审查的环境，合适招录前提资历的考生能够加入笔试。笔试采纳闭卷、计较机收集无纸化体例进行，笔试内容包罗公共根本学问测试（权沉约10%）、辅警办理轨制（权沉约10%）、专业根本学问及技术测试（含打字测试，权沉约80%），测验题库可正在本通知布告（附件3，题库）下载。笔试满分100分，笔试成就及格线分（此中烈士和因公的配头后代笔试成就加15分，退役甲士笔试成就加10分，见义怯为积极笔试成就加10分）。2。体能测试。笔试及格者将按照成就凹凸排序，以报考岗亭招录人数1：3的比例进入体测环节，如未达到应招比例人数，则以成就及格的人数进入体测环节。测试项目为须眉1000米跑。（体能测试评分尺度见附件4）3。面试。体测成就及格者将按照成就凹凸排序，以报考岗亭招录人数1：3的比例进入面试环节，如未达到应招比例人数，则以成就及格的人数进入面试环节。面试采用布局化面试的体例进行，次要测试考生的分析阐发、组织协调、处理问题等方面的分析能力，面试分及格线分。最终按笔试、体测、面试总成就由高至低择优登科，笔试及格者未被登科的，将录入辅警考生备选库，成就正在本单元下一次组织招录测验前无效，可做为辅警补录根据。）体检体检人选按总成就从高到低排名，以招聘请人数1：1的比例确定；加入体检人员由聘请单元放置到指定体检机构进行项目体检，体检按照修订后的《公事员录用体检通用尺度（试行）》《公事员录用体检特殊尺度（试行）》实施。体检中呈现不及格或放弃体检的，可顺次递补体检人选。体检费用由考生自理。经资历审查、笔试、体能测试、面试、政审、体检等法式均及格的考生，予以录用。被录用人员需加入为期两周的入职培训，培训及格后方可上岗。（一）考生报名前须认实阅读本通知布告。（二）本次公开聘请不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办测验培训班。（三）资历审查贯穿聘请的全过程，报考人员正在聘请过程中为取得报考资历居心坦白、弄虚做假的一经发觉查实或发觉不合适聘请前提的间接打消报考资历，已打点聘用手续的打消聘用，报考人员承担由此发生的一切后果。